فهرس المدونة - أحمد الراجحي

السـلام عليـكم ورحمـة الله وبركـاته

شكراً لكل من صـرف من وقته الثمين لجل يقرأ المدونة ، وشكراً لأصحاب الـ 50 ألف زيارة ، ازدياد رقم الزيارات كان مشجع ويشعرني بالتقدير ، فشكراً لكم وشكراً لأوقاتكم الثمينة اللي صرفتوها في القراءة.

هذا الموضوع سيكون متجـدد ودوماً سيكون آخر فصل في المدونة ، وهو أشبه بالفهرس.

الغرض من الفهرس هو حفظ وقت القارئ إذا كان يبي موضوع محدد أو معلومة سبق وقرأها ، فلذلك هالفهرس للي سبق وقرأ كل فصول شلمبرجير ووذرفورد ، أما اللي ما قرأها كلها بالتسلسل .. فما أنصحه بهالفهـرس لأن بيتلخبط .. وأنصحه يقرأ الفصول بالتسلسل حتى تكتمل الصورة:

@ فصل خاص/

 كلمات لطلاب الثانوي والمستجدين في الجامعات

@ فصـول وذرفـورد/

وذرفـورد # 101

• الفرق بين أرامكو وشركات خدمات البترول
• مقارنة عامة بين شركات خدمات البترول (بدون ذكر أسماء)

وذرفـورد # 102

• البداية .. في يوم المهنة
• سرد للأحداث بشكل سريع

وذرفـورد # 103

• التوظيف خلال أزمة أسعار النفط
• يوم التصفيات
• أحداث صباح يوم التصفيات

وذرفـورد # 104

• أهم فقـرة في يوم المقـابلة
• القَـبُول

وذرفـورد # 105

• برنامج NextGen
• وذرفورد - نظرة عامة

@ فصـول شلمبرجـير (التدريب الصيفي)/

شلمبرجـير # 101

• الفرق بين أرامكو وشركات خدمات البترول
• معلومات عامة عن شركة شلمبرجير
• محدّثكم

شلمبرجـير # 102

• أول المحاولات للانضمـام للشركة
• سرد للأحداث بشكل سريع

شلمبرجـير # 103

• تواصل موظف شلمبرجير معي بعد رجوعي من أمريكا (شيء جميل عرفته قريب وأسعدني: هالموظف محتفظ بالـ "سي في" حقي اللي عطيته إياه في 2012 ، شكراً لثقته فيني)
• إجراءات التقديم
• الحيرة بين أرامكو وشلمبرجير
• المقـابلة
• القَـبُول

شلمبرجـير # 104

• زيارة شلمبرجير لتعبئة البيانات وتسليم المستندات
• الفحص الطبي
• أول أسبوع وكورسات السلامة
• توقيع العقـد
• مقـابلة المدير العام لفرع الشركة في السعودية والبحرين

شلمبرجـير # 105

• تسلُّم أغراض السيفتي
• أول يوم في قسمي D&M
• طريقة الحـفر
• زيارة وحدات القسم

شلمبرجـير # 106

• معمل الـ RSS
• طلاب الكليات التقنية

شلمبرجـير # 107

• Operation Support Center
• Lead Hand & Second Hand

شلمبرجـير # 108

• معلومات عامة وخاصة عن الفـيلد (مهمّة)

شلمبرجـير # 109

• الوصول إلى الفـيلد
• تغـيير الشفت
• MWD Engineer

شلمبرجـير # 110

• أهم فصل من وجهة نظري لمن قرأ المدونة
• فيه نصائح عامة وأيضاً نصائح خـاصة بالفيلد

ولأي استفـسار هنا (في الكومنتس)
أو بالتواصل معي .. وحاضر باللي أعرفه ، وهذه هي وسائل التواصل:

تويــتر: https://twitter.com/ahmadalrajhi2 (للرد السريع)

لينكدن: https://www.linkedin.com/in/ahmadalrajhi2

أخوكـم/ أحمـد الراجحـي

وذرفورد # 105

مثل ما قلنا بالفصل السابق: الأحد الرابع كان أول أيام البرنامج اللي مجهزينه لنا واسمه NextGen

NextGen

هو برنامج استحدثته الشركة مؤخراً ، وأول دفعة لهالبرنامج كانت من أمريكا (هيوستن) ، وثاني دفعة هي دفعتنا من السعودية (الظهران) ، وثالث دفعة من عُمَان (مسقط) ، وجاني سؤال من إماراتية قبل شهر بخصوص قبولها بهالبرنامج في الإمارات (أبو ظبي) ، فيبدو أن البرنامج قائم على سوقه طالما أنهم استنسخوا منه في أكثر من دولة.

وذرفورد كغيرها من شركات البترول تسعى إلى تطوير مهندسيها تقنيّاً ، ولكنها من خلال هالبرنامج أيضاً تركز على تأهيلهم من ناحية المهارات الشخصية والإدارية ، بالإضافة إلى خطة للتطوير والتدرج الوظيفي. 

وكأني بهالشركة قاعدة تؤهل جيل جديد مؤهل تقنيّاً وإدارياً حتى يقود الشركة غداً.

وقبل ذلك .. الشركة كانت توظف في عز أزمة أسعار البترول ، وكأني بها أيضاً تتجهز لمشاريع العملاء (أرامكو وغيرها) أول ما تتحسن أسعار البترول.

أول شهر بالشركة كان الدوام في أحد القاعات الكبيرة اللي ذكرتها في الفصل الأول ، حيث كان الدوام لمدة شهر في هذيك القاعة ، وكان البرنامج مزحوم ومكثّف وشمل مواضيع كثيرة .. بعض منها:

• الصحة والسلامة والبيئة
• قيادة المركبات
• برنامج خاص بالشركة اسمه Right Start ويشمل مواضيع مثل: حقوق الموظف ، الاجازات ، الرواتب ، التأمين ، كتابة التقارير ، وأشياء أخرى كثيرة.
• كورسات أساسية في شركات البترول مثل: H2S, Fire Fighting and First Aid
• وكورس خفيف وسهل جدّاً لخريجي هندسة البترول اسمه Basic Oilfield Calculations 
• كل يوم كان يجينا قسم يعرض لنا ويشرح الخدمات اللي يقدمها حتى يكون عندك إلمام بخدمات الأقسام اللي معك بالشركة ، وكان كل يوم قسم ، وفيه أقسام أخذت أكثر من يوم ، وفيه أيام كانت بها قسمين.
• بالإضافة إلى كورسات خفيفة وممتعة تهتم بالمهارات الشخصيّة والإلقاء والعرض والنقاش.

أكون صريح معكم/ ما أبي أتفلسف في البرنامج لدرجة أني أقيّمه ، لأن ما طوّلت كثير بالشركة ، رغم أن الفترة اللي قضيتها ممكن تدفع الشخص إلى أنه يقيّم ، ولكن ما أشوف نفسي منصف إذا قيّمتها من تجربة قصيرة جدّاً. وعلى الرغم من أني سمعت الكثير من آراء الشباب (أخوياي) اللي باقين بالشركة ومن اللي استقالوا بعدي .. إلاّ أن ما عندي استعداد أنقل تجارب آخرين ، لأني في مدونتي أكتب وأنقل ما جربته أنا ، وما أنقل كلام قيل وقال.

أنا ما أمدح وذرفورد ولا أذمّها ، ولكن شيء جميل لمسته في الشركة ووجدته غائب/ضعيف في شركات بترول أخرى عرفتها عن قرب: وهو البيئة الإيجابية !

وذرفورد من أجمل وأفضل الشركات من ناحية البيئة الإيجابية ، والتعامل الراقي الإنساني مقارنة ببعض شركات البترول.

استقلت من وذرفورد مب لأنها سيئة ، ولكن لأني شفت مكان آخر أنسب لي .. على الأقل في الفـترة الحالية.

~ نراكـم في فصـول أخرى عن مواضيع أخرى إن تيـسّر ذلك ~